Délégué Régional : M. Michel DENNEMONT

FORMATION CONTINUE ET INITIALE

La formation initiale concerne exclusivement
les agents nouvellement recrutés
dans certains cadres d’emplois.

Assistants de Formation :
M. Bruno ADUGARD
Mme Manolita VIGNE
Mme Pamela THIBAULT

EMPLOI ET CONCOURS

ADMINISTRATION

Reprographie : M. Guy ELLAMA

Une mission emploi :
Ces dernières années ont vu l'émergence d'un marché de l'emploi territorial qui a conduit le CNFPT à renforcer sa mission emploi. Elle a pour objectif de favoriser la mise en relation du fonctionnaire avec l'emploi et les métiers territoriaux.

Des outils d'information performants :
Afin de faciliter la mise en relation de l'offre et de la demande, et conformément à la loi du 26 janvier 1984, le CNFPT a mis en place une Bourse nationale de l'emploi. Il assure notamment la publicité légale des postes vacants de catégorie A et B.

L'aide à la mobilité :
Grâce à la déconcentration de la fonction emploi dans les délégatiosn régionales et au moyen d'outils spécialisés, le CNFPT favorise l'accompagnement des agents territoriaux dans leur recherche d'emploi, aussi bien pour les lauréats des concours que pour les agents ayant fait le choix de la mobilité.
Ainsi, le CNFPT aide à la réalisation des démarches de formation individualisée, fournit des prestations de conseil en orientation, de bilans professionnels ou d'évaluation des compétences.

L'aide au reclassement :
Le CNFPT prend en charge et aide au reclassement des fonctionnaires de catégorie A momentanément privés d'emploi en leur proposant des offres d'emploi et/ou des missions.
Il met en oeuvre des outils individualisés pour accompagner le retour à l'emploi.