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Dernière mise à jour le :    02/09/2010         Vous êtes ici :    Accueil / Environnement economique / Formation professionnelle / Ifg

INSTITUT FRANCAIS DE GESTION
(IFG)

Premier organisme français de formations diplômantes et qualifiantes
au management et à la gestion pour dirigeants et cadres.


Adresse

Chambre de Commerce et d’Industrie de La Réunion
Centre Consulaire de Formation Nord
12 rue Gabriel de Kerveguen
97490 Sainte-Clotilde

Tél. : 0262 48 35 12
Fax : 0262 48 35 51
Email : df.ifg@reunion.cci.fr

Site : www.ifgcnof.com

Horaires d'ouverture :
de 8 h 00 à 12 h 15 et de 13 h 15 à 17 h 15


La Direction

Direction : Mme Marie-Claude De MUNARI-GUILBERT

Tél. : 0262 48 35 12
Fax : 0262 48 35 51
Email : df.ifg@reunion.cci.fr


Adjoint à la Direction : M. Philippe BOCQUET

Tél. : 0262 48 35 12
Fax : 0262 48 35 51
Email : df.ifg@reunion.cci.fr

Assistante de Formation : Mme Nathalie MONDON

Tél. : 0262 48 35 12
Fax : 0262 48 35 51
Email : df.ifg@reunion.cci.fr



Les Formations

"Dirigeants de PME"


• Les objectifs : Maîtriser les méthodes et techniques de direction pour être encore plus efficace, et adapter plus facilement votre entreprise aux défis de son environnement.

Vous pourrez ainsi, au cours des 22 jours de formation :
- Réaliser un diagnostic global de votre entreprise,
- Mieux apprécier vos contraintes et votre capacité financière,
- Mieux dialoguer avec vos partenaires financiers,
- Améliorer vos méthodes et vos outils de gestion,
- Conduire une réflexion marketing,
- Développer des actions commerciales cohérentes et efficaces,
- Renforcer votre gestion de manager, améliorer votre gestion des ressources humaines et votre capacité à mobiliser les équipes.


• Les participants : tous les responsables, hommes de terrain, qui recherchent des outils opérationnels, des contrats fructueux et une réflexion globale centrée sur leur entreprise.

- Dirigeants de PME/PMI et leurs collaborateurs qui participent aux décisions de direction, quels que soient leur secteur d'activité et le stade de développement de l'entreprise,
- Les successeurs potentiels des dirigeants d'entreprise,
- Les directeurs d'établissement.


• Une dynamique pédagogique :
- Une formation-action qui s'intègre au travail du dirigeant :
De la gestion de la trésorerie à l'action commerciale, le programme traite toutes les questions pratiques qui se posent au chef d'entreprise et les relie en un ensemble cohérent. Une session spécifique est consacrée aux axes de développement d'une stratégie générale pour votre PME.

- Un travail en équipe pour vous faire profiter d'échanges très enrichissants :
Vous vous retrouverez dans une promotion de 10 à 16 chefs d'entreprise d'horizons divers (industrie, commerce, services) ayant tous une préoccupation majeure, assurer le développement et la pérennité de leur entreprise.
Vous échangerez des informations, des conseils, des expériences, et parfois même des contacts commerciaux.

- Quatre ateliers pour mettre en forme vos travaux individuels et valider vos acquis :
Echelonnés tout au long de la formation, les ateliers sont entièrement consacrés à la mise en forme des cas pratiques des participants. Vous établirez un bilan de vos acquis sous le pilotage de l'animateur.

- Un programme national organisé dans votre région, une formation qui respecte votre emploi du temps :
Les sessions ont lieu une fois par mois. Elles s'insèrent ainsi dans votre emploi du temps sans le surcharger.
Le programme est adapté aux conditions économiques que vous rencontrez, et vous permet de faire connaissance avec des dirigeants proches de vous.


• Les intervenants :
Ils sont patrons de leur entreprise, cadres dirigeants ou conseils.
Ils sont acteurs du développement de leur société et/ou de celles de leurs partenaires.
Spécialistes de la PME, ils se mettent à la disposition de l'IFG quelques jours par an et ils ont l'ambition de vous offrir leurs compétences, leurs connaissances et de vous accompagner dans votre développement.


" Gestion et Management Stratégique ICG"

Cette formation prépare à un Master en Management général des organisations, délivré par l'Université de Paris X Nanterre.

• Les objectifs :
- Développer une vision globale et transversale
- Acquérir une dimension stratégique
- Enrichir ses compétences managériales
- Décider à long terme
- Obtenir un titre reconnu
- Rejoindre un réseau d'échanges influent


• Les participants :
Des hommes et des femmes responsables disposant d'une solide expérience qui investissent dans leur développement professionnel et personnel.
Ces cadres exercent des responsabilités effectives dans le management d'une unité fonctionnelle ou opérationnelle, ou d'une entreprise.


• Les modalités d'admission et d'obtention du titre :
- Cadres âgés d'au moins 30 ans justifiant d'une expérience professionnelle de 8 ans minimum dans des fonctions du management, ou disposant d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans et d'une formation initiale validée de 4 ans après le Bac.
- Recrutement en 4 étapes : dossier, test, jury régional, jury national.
- Critères des délivrances du titre : l'assiduité, la fiche de suivi individuel, le rapport et la soutenance de l'étude d'entreprise, le résultat obtenu aux 2 évaluations individuelles.


• Une dynamique pédagogique :
- Une démarche active et opérationnelle :
» l'étude et l'analyse en profondeur des outils et techniques de gestion,
» phases de réflexion et de synthèse qui lui permettent de " prendre du recul" par rapport aux techniques,
» phase de mise en œuvre à travers l'étude d'entreprise,

- Travail individuel consacré à l'étude systématique de la documentation

- Séance plénière permettant la validation des acquis conceptuels et des échanges entre l'ensemble des participants et l'intervenant,

- Travail en groupe, favorisant les échanges et la confrontation d'expériences,

- Etudes de cas en intersession,

- Diagnostic stratégique sur une entreprise individuelle,

- Une documentation pédagogique évolutive,

- Un programme intégré à votre vie professionnelle .


• Les principaux intervenants :
Le programme est dispensé par un corps professoral de grande réputation composé d'intervenants vacataires, experts dans leur domaine et praticiens d'entreprises qui ont soit un poste à responsabilité en entreprise ou exercent un métier de consultant.


"Manager un centre de responsabilités"

Cette formation prépare à un diplôme à Bac + 3 délivré par l'Université de Paris X Nanterre.

• Les objectifs : donner aux cadres opérationnels les méthodes pour piloter leur unité en cohérence avec la stratégie de l'entreprise

- Mieux comprendre l'environnement,
- Mieux comprendre son entreprise,
- Améliorer le positionnement, le fonctionnement, l'organisation et les performances de son unité,
- Mieux manager et "se" manager.


• Les participants :
- Les cadres opérationnels responsables d'un centre de profit, d'un centre de coût,
- Les responsables d'un projet, ou se préparant à prendre la direction d'une unité ou d'un service.


• Une dynamique pédagogique : La meilleure des études de cas, l'étude de la situation réelle de chaque manager.

- Le plan progrès : conduire une étude, un diagnostic, une expérimentation, un projet, un changement, etc. au sein de son unité.

- La formation-action : vision globale de l'entreprise, accompagnement & suivi personnalisé, dynamique d'un groupe restreint, mise en forme du Plan de progrès, dispositif d'évaluation.


• Les intervenants :
L'équipe est composée de formateurs consultants choisis autour des critères suivants:
- Expertise et pratique approfondie dans le champ de leur intervention,
- Adhésion aux objectifs et processus pédagogiques,
- Vision globale du management de l'entreprise,
- Compétence en animation.


"Marketing stratégique INM"

Cette formation prépare à un diplôme de Master ( Bac + 5 ) en Marketing opérationnel et International délivré par l'Université de Paris X Nanterre.

• Les objectifs : pour une stratégie d'entreprise orientée client
- Acquérir une vision stratégique,
- Devenir un acteur du décloisonnement,
- Obtenir un titre reconnu,
- Rejoindre un réseau d'échanges influent.


• Les participants :
Le programme s'adresse à tout décideur et dirigeant empreint de cette culture qui fait du client sa cible prioritaire.


• Les modalités d'admission :
- Cadres âgés d'au moins 30 ans justifiant d'une expérience professionnelle de 8 ans minimum dans des fonctions du management, ou disposant d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans et d'une formation initiale validée de 4 ans après le Bac.
- Recrutement en 4 étapes : dossier, test, jury régional, jury national.


• Une dynamique pédagogique :
- Une formation directement opérationnelle,
- Un programme intégré à votre vie professionnelle,
- Une méthode interactive,
- L'étude d'entreprise,
- La synthèse sectorielle.


• Les intervenants :
Le programme est dispensé par un corps professoral de grande réputation composé d'intervenants vacataires, experts dans leur domaine et praticiens d'entreprises qui ont soit un poste à responsabilité en entreprise ou exercent un métier de consultant.


Informations complémentaires

Pour plus d'informations, découvrez le site de l'IFG






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