INSTITUT FRANCAIS DE GESTION

(IFG)

Révéler vos talents, reconnaître vos compétences. Premier organisme français de formations diplômantes et qualifiantes au management et à la gestion pour dirigeants et cadres. EGC - CCI Réunion : 12 rue Gabriel de Kerveguen Z.I. du Chaudron 97490 SAINTE CLOTILDE Tél : 0262 48 35 12 Fax : 0262 48 35 51 Email : df.ifg@reunion.cci.fr Master Management stratégique ICG Le master ICG est conçu pour des cadres et dirigeants, souhaitant à un moment clé de leur carrière consolider leurs acquis et évoluer vers des responsabilités de management général Développer et maîtriser les 4 compétences clés du dirigeant : - Anticiper les évolutions de l'environnement pour conduire un diagnostic stratégique et identifier les scénarios possibles, - Maîtriser les différents leviers fonctionnels et évaluer la faisabilité des principaux scénarios, - Décider, communiquer la stratégie et responsabiliser son encadrement, - Piloter le déploiement des projets stratégiques de son entreprise et faciliter les changements. Master Marketing stratégique INM Ce master est conçu pour les spécialistes souhaitant prendre appui sur leur expérience, développer leurs compétences marketing et accéder à une vision stratégique de leur fonction. - Acquérir une vision stratégique du marketing et une méthode pour donner de la cohérence aux actions. - Favoriser les synergies entre la stratégie, le marketing et le commercial dans l'objectif commun du développement de l'entreprise. - Se doter des plus récents outils marketing pour enrichir les plans et en mesurer les performances Manager un Centre de Responsabilités (MCR) PUBLIC Cadres opérationnels qui ont la responsabilité d'une équipe ou d'un service. Personnel non cadre qui se prépare à prendre un poste à responsabilités. OBJECTIFS Donner aux cadres opérationnels les méthodes pour piloter leur unité en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Accompagner chaque stagiaire sur son plan d'action. PROGRAMME Orientations stratégiques et démarche marketing Gestion des ressources humaines. Mécanismes économiques et gestion budgétaire. Piloter et contrôler son unité - Pilotage social PUBLIC Cadres ou collaborateurs de la fonction RH ou de la gestion du personnel. Justifiant d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la fonction RH ou titulaire d'un BAC+2 et justifiant d'une expérience professionnelle de 3 ans. OBJECTIFS Mettre les ressources humaines au service des activités, des clients, des résultats de l'entreprise Acquérir des compétences à forte valeur ajoutée en contrôle de gestion sociale et pilotage socio-économique. Progresser dans les secteurs clés de compétences RH. PROGRAMME Dialogue social et communication RH. Recrutement et conduite des entretiens. Mobilisation des ressources humaines. Optimisation des compétences. Construction de systèmes de rémunération. Visitez le site internet de la CCI Formation... Visitez le site internet de l’IFG...

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